Empower Your Wellbeing

De wellbeingmanager denkt actief mee en komt met creatieve ideeën om wellbeing in de schijnwerpers te zetten en de betrokkenheid te vergroten.

Het evenement was goed georganiseerd en de ondersteuning van de deelnemers verliep uitstekend. Het idee van de TED-talks was geweldig!

De geschiedenis heeft ons geleerd dat losse initiatieven snel een stille dood sterven.

Met een Net Promotor Score van 60 blikt Zorg Vilvoorde met tevredenheid terug op het traject.

Waldon stelde een actieplan samen, met een gedeelde verantwoordelijkheid voor wellbeing als rode draad.

De continue feedback zorgde voor een optimale betrokkenheid bij de bevraging en een hoge participatiegraad.

Onze medewerkers waardeerden de aangeboden challenges en de workshops die op afstand konden worden gevolgd en later konden worden herbekeken.

Op basis van vervolgsessies met het management en een wellbeing lab, vertaalden we inzichten naar concrete plannen waar Colas mee aan de slag ging.

De samenwerking met Waldon heeft ons geholpen om het welbevinden van medewerkers beter te verankeren in onze opleidingen voor managers. Het heeft ons ook de tools gegeven om een cultuur van open communicatie te creëren.

Alle betrokken partijen weten nu – in tegenstelling tot het begin van dit traject - glashelder welke koers er gevaren moet worden. Dat biedt een stabiele en haalbare basis voor de toekomst.