Ontdek onze whitepaper

Empower Your Wellbeing

Welzijn op het werk slimmer bekeken: da’s Waldon!

Zo helpen we je Kopje koffie?

Team Waldon: Marleen & Christophe

high five

Meer dan 500.000 medewerkers hebben toegang tot onze welzijnsprogramma's. En die van jou?

Ondersteuning voor hr-teams

Ondersteuning voor HR-teams

Met Waldon krijgt je HR-organisatie een persoonlijke wellbeingmanager. Een strategische copiloot die samen met jou behoeften in kaart brengt, het welzijnsbeleid uittekent en het actieplan vormgeeft. Dé basis om welzijn op het werk te bevorderen.

Ondersteuning voor medewerkers: workshop

Ondersteuning voor medewerkers

Je visie rond welzijn op het werk succesvol uitrollen? Dat staat of valt met de juiste welzijnsacties, mét maximale betrokkenheid van je medewerkers. Want gezonde en geëngageerde medewerkers blijven niet alleen langer bij je bedrijf, ze presteren ook beter.

Eva maakt gebruikt van Waas

Ondersteuning voor HR-teams én medewerkers

Hoe zet je HR en medewerkers op gelijke voet in je welzijnsbeleid? Wat moet je doen om je medewerkers de regie over hun welzijn te geven en tegelijk de vinger aan de pols te houden? Ontdek Wellbeing as a Service.

Ons aanbod in een notendop

E-learnings

E-learnings

Trainingsprogrmma

Trainingen

Strategische workshops

Strategische workshops

Welzijnsscans

Welzijnsscans

Rapportering

Rapportering

My Health Partner

My Health Partner

Persoonlijke screening

Psychosociale risicoanalyse

Challenges

Bedrijfschallenges

Welzijnsbibliotheek

Welzijnsbibliotheek

Interviews

Interviews

Communicatie

Communicatie

Psychologisch support

Psychologische ondersteuning

Zet jij de volgende stap voor jouw corporate wellbeing?

Ja graag!

Tineke

De wellbeingmanager denkt actief mee en komt met creatieve ideeën om wellbeing in de schijnwerpers te zetten en de betrokkenheid te vergroten.

Head of people and organization

Het evenement was goed georganiseerd en de ondersteuning van de deelnemers verliep uitstekend. Het idee van de TED-talks was geweldig!

Chief Human Resources & Sustainability Officer

De geschiedenis heeft ons geleerd dat losse initiatieven snel een stille dood sterven.

Nancy Van Cauwenbergh

Hillewaere Groep

Met een Net Promotor Score van 60 blikt Zorg Vilvoorde met tevredenheid terug op het traject.

Algemeen Directeur

Waldon stelde een actieplan samen, met een gedeelde verantwoordelijkheid voor wellbeing als rode draad.

De continue feedback zorgde voor een optimale betrokkenheid bij de bevraging en een hoge participatiegraad.

Hoofd van Human Resources

Onze medewerkers waardeerden de aangeboden challenges en de workshops die op afstand konden worden gevolgd en later konden worden herbekeken.

Anne-Marie Gason

Hoofd dienst Back Office

CGWB - Preventie en Bescherming op het Werk Federale politie

Op basis van vervolgsessies met het management en een wellbeing lab, vertaalden we inzichten naar concrete plannen waar Colas mee aan de slag ging.

De samenwerking met Waldon heeft ons geholpen om het welbevinden van medewerkers beter te verankeren in onze opleidingen voor managers. Het heeft ons ook de tools gegeven om een cultuur van open communicatie te creëren.

Delphine Floré