Welzijnstraject sociaal welzijn
Herken je dit?
Geen samenhorigheidsgevoel bij medewerkers
Vertrouwen en verbondenheid zijn cruciaal voor welzijn op het werk. Toch hebben veel collega’s niet altijd het gevoel dat ze deel uitmaken van een geheel. Dat zorgt voor frustratie, afstand en soms zelfs vertrek.
Weinig vertrouwen binnen teams
Managers zien het belang van sterke teams, maar weten niet altijd hoe ze verbinding binnen de teams kunnen versterken. Het gesprek over samenwerking en vertrouwen blijft vaak oppervlakkig, waardoor teams onder hun potentieel blijven functioneren.
Amper sturingsmiddelen op organisatieniveau
Verbondenheid en vertrouwen zijn cruciaal voor welzijn op het werk, maar krijgen vaak te weinig aandacht. Zonder gerichte aanpak op organisatieniveau blijft het potentieel voor sterkere samenwerking en teamdynamiek onbenut.
Met dit welzijnstraject lossen we het op:
Sterkere samenwerking en teamgeest
Onderzoek toont dat vertrouwen en erbij horen de twee belangrijkste factoren zijn voor het welzijn op het werk, zelfs belangrijker dan loon. Daarom werken teams met hechte onderlinge relaties efficiënter en communiceren beter.
Minder conflicten, meer vertrouwen
Open communicatie en gedeelde ervaringen verminderen spanningen en misverstanden. Teams leren verschillen constructief hanteren.
Hogere motivatie en inclusie
Medewerkers die zich verbonden voelen met hun team zijn gemotiveerder, loyaler en blijven langer. Dit zie je terug in lagere uitstroom en minder verzuim.
Betere werkcultuur
Verbinding creëert psychologische veiligheid: een klimaat waarin mensen zich durven uitspreken. Teams die zich psychologisch veilig voelen, werken effectiever samen, durven sneller fouten toe te geven en leren daardoor sneller, wat leidt tot betere prestaties en minder fouten op lange termijn.
Sterkere teams beginnen hier
Wat maakt dit traject effectief?
- Vertrouwelijke gesprekken met professionele coaches of psychologen via ons Employee Assistance Program (EAP). Beschikbaar voor alle medewerkers en hun inwonende gezinsleden.
- Een wetenschappelijk onderbouwde sociale-connectietest met gepersonaliseerde aanbevelingen via My Health Partner
- Online leertraject waarin je zelf aan de slag gaat met modules over vertrouwen opbouwen, constructief feedback geven, een gedeelde teamvisie creëren en conflicten oplossen
- Toegang artikels, video’s en praktische tips over sociaal welzijn
- Persoonlijke voortgangsmonitoring
- Gezamenlijke kick-offevent voor je medewerkers om het traject en de meerwaarde ervan toe te lichten
- Teamchallenge van 1 maand om connectie tussen collega's stimuleren
- On-site keynotes door experten over teamdynamiek en psychologische veiligheid
- Workshops rond thema’s zoals effectief samenwerken of een teamcharter bouwen
- Rapportage over deelname aan initiatieven en welzijnstrends (volledig geanonimiseerd)
- Concrete tips om sterke teamrelaties te ondersteunen
- Communicatiemateriaal om het traject intern te ondersteunen
