Digitaal welzijnsplatform
Herken je dit?
Geen centrale plek voor welzijnsadvies
Je welzijnsinitiatieven zijn versnipperd en moeilijk vindbaar. Medewerkers weten niet waar ze terechtkunnen voor ondersteuning.
Medewerkers voelen zich weinig betrokken
Slechts een klein deel van je medewerkers neemt deel aan welzijnsinitiatieven. De rest haakt af of voelt zich niet aangesproken.
Geen zicht op het rendement van je acties
Je weet niet of je inspanningen effect hebben. Zonder data of rapportering is het moeilijk om bij te sturen of je beleid te verantwoorden.
Welzijn leeft niet binnen je organisatie
Welzijn blijft vaak een ‘extraatje’ en geen integraal onderdeel van je organisatiecultuur. Pas na uitval rinkelt een belletje.
Met My Health Partner lossen we het op:
Volledig aanbod op één platform
Medewerkers kunnen op elk moment aan de slag met wetenschappelijk onderbouwde self-assessment tests, leertrajecten, webinars, artikels en challenges rond mentaal, fysiek en sociaal welzijn. Toegankelijk via desktop en mobiele app.
Gepersonaliseerde content
Medewerkers vullen een vragenlijst in over hun mentale, fysieke en sociale welzijn. Het platform toont content op maat van hun score. Wie laag scoort krijgt bijvoorbeeld eerst individuele, pschychologische begeleiding aangeboden. Deze stepped care-benadering zorgt voor de juiste zorg op het juiste moment.
Heldere dashboards
KPI’s en visuele analyses maken welzijn binnen je organisatie meetbaar. Je ziet meteen welke initiatieven renderen.
Begeleiding door experts
Dashboards zijn waardevol, maar data juist interpreteren vraagt expertise. Onze welzijnsexperts werken met jou samen als sparringpartners. Ze helpen bij het vertalen van inzichten naar acties en zijn je vaste aanspreekpunt.
Van alle medewerkers die onze welzijnsscan invullen, gaat driekwart aan de slag met aanbevelingen. Dat is 75%! Dit cijfer ligt veel hoger dan bij traditionele welzijnsprogramma’s.
Biocartis centraliseert welzijn met succes
Biocartis wilde zijn welzijnsacties bundelen op één platform. Met My Health Partner ging maar liefst 75% van de medewerkers aan de slag met gepersonaliseerde aanbevelingen!
My Health Partner zelf testen?
Onze aanpak:
We voegen je logo toe en personaliseren waar mogelijk binnen het platform. Alles wordt afgestemd op je doelstellingen.
Een krachtige onboardingcampagne met on-site kick-off zorgt voor een vlotte start: medewerkers krijgen meteen toegang tot content, coaching en teamchallenges. Om hun betrokkenheid te stimuleren, krijg je van onze experts praktische tips en advies rond het inzetten van ambassadeurs en het vieren van successen.
Tussentijdse rapportering toont trends, gebruik en knelpunten. Wij zijn voor jou een sparringpartner bij interpretatie en vervolgstappen.
