Conseil stratégique en bien-être
Reconnaissez-vous ceci?
Le bien-être sous pression
Il y a un problème avec le bien-être de vos collaborateurs, mais vous ne parvenez pas à l'identifier. Les symptômes sont visibles, mais les causes sous-jacentes restent floues.
Priorités floues
Il existe une certaine confusion au sujet de la politique de bien-être parmi les collaborateurs et la direction. Les différentes interprétations conduisent à des initiatives isolées qui manquent leur cible.
Le bien-être est une responsabilité individuelle
Le bien-être est souvent attribué à une seule personne, alors qu'il s'agit d'une responsabilité partagée. L'organisation, les managers et les collaborateurs peuvent contribuer davantage à la solution.
Besoin d'expertise
Vous disposez de chiffres sur le bien-être ou l'absentéisme, mais vous ne savez pas comment les utiliser pour élaborer votre politique. Ou vous souhaitez travailler sur des thèmes spécifiques tels que la politique en matière d'absentéisme, mais vous ne disposez pas des connaissances nécessaires pour concilier les besoins de votre organisation avec la législation et la recherche.
Nous y répondons avec notre conseil stratégique en bien-être:
Identifier les défis
Nous mettons en évidence les points sensibles grâce à des groupes de discussion et des entretiens avec les principales parties prenantes. Nous discutons ensemble des résultats lors d'un Wellbeing Lab afin de déterminer la marche à suivre.
Bénéficier de conseils personnalisés
Nous élaborons ensemble votre stratégie en matière de bien-être et vous aidons à la mettre en œuvre. Vous pouvez compter sur des conseils pratiques adaptés à votre culture, à vos collaborateurs et à vos ambitions.
Bénéficiez d'un regard objectif
Nos experts en bien-être apportent leurs idées en tant que sparring partners, mais avec un regard objectif et critique. Nous vous tenons le miroir quand c’est nécessaire. Cela vous donne la liberté de poser des questions difficiles et d'aborder des sujets délicats au travers d’un tiers parti.
Construire sur une base scientifique
Notre approche repose sur les données, notre expérience du terrain et notre propre modèle de lunettes validé scientifiquement. Pas d'intuition, seulement des méthodes éprouvées.
Bénéficier d'un soutien flexible
Conseils ponctuels ou accompagnement à long terme ? Nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.
Créer un soutien à tous les niveaux
Grâce à notre approche à plusieurs niveaux, nous examinons comment les collaborateurs, les managers, les équipes et l'organisation contribuent à des solutions durables.
Ville de Gand: de 200 initiatives à 7 piliers stratégiques
- Défi : 200 initiatives distinctes en matière de bien-être sans vue d'ensemble
- Approche : analyse des données, enquêtes, groupes de discussion, analyse SWOT
- Résultat : 7 piliers clairs pour une politique de bien-être durable
Adoptez une approche professionnelle de votre politique de bien-être
Comment ça marche:
Nous commençons par une introduction au cours de laquelle nous écoutons vos défis et ambitions. Ensemble, nous dressons un état des lieux de la situation actuelle. Nous impliquons immédiatement les collaborateurs, les superviseurs et la direction, car leur adhésion détermine le succès des actions.
Sur la base des données quantitatives et qualitatives que nous collectons, nous formulons des recommandations concrètes. Ensemble, nous les traduisons en une feuille de route avec des priorités, des actions et des objectifs mesurables.
Nos experts en bien-être restent impliqués, en tant que partenaires de réflexion ou interlocuteurs. Nous accompagnons la mise en œuvre étape par étape, afin que vous ne soyez jamais seul.
