Enquête de bien-être
Reconnaissez-vous ceci?
Le bien-être n'est pas une priorité
Le bien-être reste encore souvent un concept vague. Pour changer cela, vous avez besoin d'une base scientifique. Cela donne de la crédibilité à votre argumentaire pour convaincre la direction de votre entreprise de l'importance du bien-être au travail et des mesures qui en découlent.
Une politique de bien-être sans direction
Le stress, le burn-out et la rotation du personnel continuent d'augmenter. Vous voulez agir, mais sans données concrètes, vous ne savez pas quelles sont vos priorités.
Aucune visibilité sur l'impact des actions
Ateliers, team-buildings, nouveaux avantages, et bien plus encore. Vous avez déjà mis en place des initiatives en matière de bien-être, mais vous ne savez toujours pas quelles actions sont efficaces et lesquelles ne font que coûter de l'argent.
Nous y répondons avec My WellRi:
Vous anticipez les problèmes et les traitez avant qu’ils ne s’aggravent
En Belgique, plus de 500.000 employés sont en congé de maladie de longue durée, dont une portion importante en raison d'un épuisement professionnel ou de troubles psychiques. Derrière ces chiffres se cachent des signaux manqués. My WellRi signifie « My Wellbeing Risks » (risques de bien-être) et identifie ces risques cachés. Cela vous permet de travailler à l'engagement de vos collaborateurs à temps et d'éviter une baisse de la motivation ou des départs prématurés.
Vous obtenez des infos qui vont au-delà du simple stress
Notre enquête de bien-être a été développée en collaboration avec The VIGOR Unit (spin-off Université de Gand). Elle repose sur notre modèle de lunettes scientifiquement validé et va au-delà de la simple mesure du stress et de la satisfaction. Elle couvre également la motivation, l'intention de partir, la qualité du sommeil, l'engagement organisationnel, le technostress, et plus encore. Les résultats sont objectifs et fiables.
Vous identifiez immédiatement les points à améliorer
Des dashboards interactifs présentent le profil complet de bien-être de votre organisation. Vous voyez où la pression est la plus forte et quels départements fonctionnent bien. Nos experts traduisent les données en un rapport clair sur le bien-être pour les principales parties prenantes (RH, direction, prévention, etc.) avec des recommandations concrètes sur base de ces données.
Vous obtenez des informations sur tous les niveaux de votre organisation
My WellRi vous fournit des données à différents niveaux de votre organisation:
- L’organisation: un rapport condense les donées clés à l'échelle de l'organisation
- Les équipes: rapport facultatif par équipe à destination de leurs responsables
- L’individu: rapport facultatif personnel pour chaque employé
De cette manière, le bien-être n'est plus seulement « l'affaire des RH », mais une responsabilité partagée dans laquelle chacun peut jouer son rôle.
Vous bénéficiez des conseils personnalisés d'un expert
Un expert bien-être vous est attribué. Il apprend à connaître votre organisation et prend en charge le déploiement de votre projet. Notre expert en bien-être agit en tant que partenaire et contribue à créer du soutien en interne pendant l'analyse et après celle-ci, lors de la mise en œuvre des recommandations.
Toute entreprise belge doit réaliser une analyse des risques psychosociaux (ARPS) au moins tous les cinq ans. Avec My WellRi, vous vous conformez à cette exigence, obtenez des infos concrètes sur les risques associés au bien-être de vos collaborateurs, et repartez avec des recommandations pour y faire face.
Que se passe-t-il au sein de votre organisation?
Comment ça marche:
La première étape du processus consiste en un lancement avec l’expert bien-être et les principales parties prenantes. Au cours de cette session, nous expliquons l'enquête de bien-être, répondons aux questions et convenons ensemble des prochaines étapes du déploiement. Nous créons ainsi une compréhension commune et une base claire pour une collaboration fructueuse.
Notre équipe vous assiste dans le déploiement pratique : nous nous chargeons de la mise en place et vous aidons dans la communication. L'enquête est remplie en ligne par les collaborateurs, de manière totalement anonyme et confidentielle.
Vous recevez un rapport qui présente le profil de bien-être complet de votre organisation. Lors d'une réunion interactive, notre expert bien-être partage les résultats, répond aux questions et discute des recommandations. Des rapports individuels et d'équipes sont également disponibles, pour offrir des infos complémentaires en fonction de vos besoins et de votre contexte.
