RH sous pression : les managers en sont-ils la cause ou le remède ?
Avec l'absentéisme de longue durée en hausse constante depuis des années, tous les regards sont portés vers les RH pour trouver des solutions. Comment aider les managers à faire partie de la solution ? Contacts privilégiés des membres de leur équipe, ils peuvent être à l'origine de beaucoup de stress ou, au contraire, agir comme un tampon contre les risques psychosociaux.
« Les gens ne quittent pas un travail, ils quittent un manager ». Former vos cadres à devenir des dirigeants efficaces et capables de faire face au stress de leurs collaborateurs vous permettra de diminuer le taux d’absentéisme, de soulager la masse de travail en RH et d’améliorer la capacité de votre organisation à retenir les talents. Mais comment faire ?
Cet événement est passé et les inscriptions ne sont plus possibles. Vous souhaitez en savoir plus sur le contenu de cette session ? Découvrez notre article de blog.
Programme et orateurs (exposés en néerlandais !)
Bénéficiez d’une vue d’ensemble mêlant approche scientifique, cas issus de la pratique amenés par des pairs, et pistes d’inspiration de la part d’orateurs renommés.
12.00: Accueil et light lunch
13.00: Mot d’accueil
Par Ellen De Vleeschouwer, fondatrice & General Manager de Waldon.
13.10: Impact des managers sur le bien-être au travail : qu’en dit la science ?
Par Cédric Velghe, Managing Partner de la VIGOR Unit et chercheur à l’université de Gand.
Cédric détaillera l'impact du leadership sur le bien-être en général et l'absentéisme, sur base des conclusions de ses recherches scientifiques. Il passe en outre en revue les interventions qui améliorent le bien-être des managers.
13.55: Etude de cas: Sony
Par Valérie Moury, HR Manager chez SONY Depthsensing Solutions.
Valérie explique comment SONY a adapté sa politique de bien-être depuis le Covid-19 et en particulier quels trajets ont été mis en place pour soutenir les managers, avec pour objectif l'amélioration constante de la connexion entre ceux-ci et leurs collaborateurs.
14.25: Networking break
14.55: Energy is the breakfast of leaders (case AG)
Par Liesa Molenaers, Learning & Development Partner chez AG et Kirsten Van den Eynde, coach spécialisée en leadership chez In Motion.
Liesa et Kirsten ont mis en place un trajet de soutien pour les managers au sein d’AG. Leur leitmotiv pour ces managers ? Mieux prendre soin de soi-même pour mieux prendre soin de ses collègues. Elles vous livrent les résultats et les leçons des actions mises en place.
15.30: Keynote: Managers ‘The Day After Tomorrow’
Par Rik Vera, conférencier international et auteur de best-sellers comme "Managers The Day After Tomorrow". Il conseille sur l'orientation client, l'innovation à l'ère digitale, le changement de modèle d'entreprise et l'accompagnement des entreprises dans leur cheminement vers leur propre "Day After Tomorrow".
Rik repense ici le rôle des managers de demain et vous interpelle sur les défis auxquels ils sont amenés à faire face, à la lumière du ‘nouveau normal’.
16.30 : Networking drink
Pourquoi participer ?
Former vos managers à gérer les inquiétudes et le stress de leurs collaborateurs, pour ainsi devenir des dirigeants efficaces, est une intervention qui mérite sa place dans votre politique de bien-être.
Après cette conférence :
- Vous comprendrez comment aller au-delà des New Ways of Working pour s’intéresser aux New Ways of Leading.
- Vous saurez quel rôle donner à vos managers dans le cadre de votre politique de bien-être globale.
- Vous repartirez avec des exemples issus de la pratique au sein d’organisations pionnières en la matière (Sony, AG, …).
- Vous aurez eu un aperçu de la façon avec laquelle AG traduit ses New Ways of Working au travers de ses infrastructures (voir ci-dessous).
En pratique
Découvrez le nouveau centre d’innovation d’AG
Cet événement nous permettra enfin d’échanger à nouveau nos expériences en personne. Et pas n’importe où ! Vous aurez l'occasion de découvrir l’AG Campus : ce centre d'innovation et d'apprentissage flambant neuf a été entièrement conçu pour répondre aux besoins des nouvelles formes d’organisation du travail, de l’apprentissage et de la collaboration.
Envie de suivre l’événement en français ?
Que ce soit pour vous ou un(e) de vos collègues, c’est possible ! La conférence en français aura lieu à l’automne 2022. Vous pouvez d’ores et déjà vous pré-inscrire ici afin que nous vous tenions au courant de son organisation !
Mesures covid-19
Cet événement respectera les règles sanitaires en vigueur à ce moment-là.