Le bien-être des employés : est-ce votre responsabilité en tant qu’employeur ?

Depuis l'obtention de son diplôme de psychologue d'entreprise en 2009, Cédric Velghe s'est donné pour mission personnelle de jeter un pont entre la science et la pratique des ressources humaines. En tant que chercheur sous la direction du professeur Frederik Anseel, il a partagé des connaissances scientifiques et mené des recherches appliquées sur l'aspect humain de l'innovation et de l'entrepreneuriat, tout en promouvant activement les RH basées sur des données probantes en général. En 2015, Frederik et Cédric ont cofondé The VIGOR Unit, un spin-off de l'université de Gand qui aide les organisations à prendre des décisions RH fondées sur des données probantes en utilisant la recherche documentaire, l'analyse de données, la recherche sur le terrain et le développement de nouveaux outils RH.

Isabel de Clercq est une experte en leadership personnel, productivité et technologies. Après avoir travaillé chez Wolters Kluwer Belgique, elle a lancé la communauté en ligne About The Future of Work et organisé des événements sur le "Digital Workplace". En 2017, elle a publié le livre Social Technologies in Business, un succès qui a été traduit en allemand sous le titre Vernetzt Arbeiten. Aujourd'hui, elle est conférencière reconnue sur des thèmes comme le travail hybride, la collaboration asynchrone et la gestion du changement.

‘Great Place to Grow for All’ est un des axes stratégiques d’AG mais également le point commun et le moteur des différentes phases de la carrière de Marie chez AG Insurance. Dans un premier temps, à travers la gestion de grands projets transversaux comme la construction de l’AG Campus et le développement du programme d’activités des 200 ans, ensuite avec la fonction d’employer Branding manager qu’elle occupe depuis janvier 2025. Faire rayonner les valeurs, les atouts et la forte culture d’entreprise d’AG vers le monde extérieur, tel est son credo.